لجنة تكافؤ الفرص
لجنة تكافؤ الفرص

​​ 

 

لجنة تكافؤ الفرص:

لجنة تكافؤ الفرص تُشكل من 10 أعضاء من موظفي الأمانة العامة للمجلس، وتختص بتفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في مسار التنمية من خلال تعزيز تكافؤ الفرص وإدماج احتياجات المرأة ضمن سياسات وخطط وموازنات المجلس. 


الــرؤيـــــــــة:

ضمان تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين موظفي الأمانة العامة لمجلس الشورى في جميع مجالات العمل. 


الهدف العام:
إدماج احتياجات المرأة في التنمية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين، و إبراز صورة مشرقة عن المرأة البحرينية في المحافل الدولية.


ما المقصود بتكافؤ الفرص؟

هو الإنصاف وعدم التمييز في توفير الفرص في كافة المجالات كالأسرة والتعليم والعمل وتقلد المناصب وغيرها من المجالات وذلك من خلال مراعاة الاحتياجات والكفاءة والقدرات.


متى أنشأت لجنة تكافؤ الفرص؟

أنشئت لجنة تكافؤ الفرص في مجلس الشورى في عام 2011م بموجب القرار الإداري رقم (22)   ، وهو ثاني مؤسسة تنشأ لجنة تكافؤ الفرص على مستوى الوطن. 


ما هو دور لجنة تكافؤ الفرص؟

  • العمل على متابعة إدراج احتياجات المرأة في الخطط والبرامج التنموية.
  • المساهمة في إعداد خطط الأمانة العامة التي تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين.
  • التأكيد على مبدأ تكافؤ الفرص بين العاملين في مجلس الشورى وفي مجال التعيين والترقية والمشاركة في الدورات والفعاليات المتعلقة بالعمل. 

ما هو أهداف لجنة تكافؤ الفرص؟

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين في مجلس الشورى.
ضمان مراعاة احتياجات المرأة في كافة المجالات وتعزيز تكافؤ الفرص بين الجنسين. 
المساهمة في إعداد خطط الأمانة العامة التي تضمن تكافؤ الفرص بين الجنسين
توعية المرأة العاملة في المجلس بحقوقها وواجباتها الدستورية والقانونية
الاهتمام بإعداد قيادات الصف الثاني بالمجلس وذلك لخلق جيل جديد من القيادات


Page last updated on: 19/01/2021 01:46 PM